阿宾顿,爸爸. 今年夏天的每一天都是“晴天” 宾州州立大学阿宾顿分校 曾担任人力资源协调员的学生亚莉克莎莫理说 实习生 费城芝麻街.
她的目标是毕业后在酒店行业工作, 所以她说她从参加招聘中获益良多, 芝麻的招聘和入职流程, 哪个属于世界上最大的主题公园和娱乐公司之一, 美国的公园 & 度假村.
“我面试了一些候选人, 为他们提供职位,并完成他们的文书处理预约,莫雷说。. “我在工作日学到了新技能, 发票技术制服和智能表跟踪所有候选人和员工. 我还在库存部门工作,分配制服,打印姓名标签和身份证. 与我们的客人互动,运用我的人际关系和客户服务技巧也是一次很棒的经历."
除了培养对人力资源的敏锐性,她还发现了更广泛的收获.
“我的实习让我对运营主题公园有了更多的了解和见解,也让我学到了沟通方面的课程, 领导, 适应性和弹性,她说. “在酒店行业工作,你需要灵活应变. 事情每天都在变化,你需要随时做好调整的准备. 最后,作为一名领导者,要言行一致."
导师在专业发展中扮演着重要的角色, 莫利说她很幸运被分配到科西亚·伊顿·品格尔, 芝麻人力资源副总裁, 作为她的项目导师.
“科西亚很善解人意,很有耐心,我从她的管理风格中学到了很多. 她总是让我觉得自己在公司里很有价值。.
芝麻芝麻分配了一个顶点项目,挑战实习生应用他们在实习期间获得的知识和技能, 通过培养创意和战略思维,同时与园区高管合作,加深对行业的了解.
“我的芝麻顶点项目是为芝麻广场创造一个新的吸引力,然后向领导团队展示我们的新想法,莫雷说。. “我的团队决定举办一次室内乘船之旅. 我们被要求保持在1400万美元的预算之内,设计游乐设施,并找出资金来源, 物流, 市场营销和乘车运营. 这些行动包括工作时间、人员配备和培训."
像阿宾顿所有的商科专业学生一样,莫利被要求完成实习. 她的目标是酒店业的一个主要参与者——去年,主题公园在美国占据了近300亿美元的份额——并在一个竞争激烈的项目中获得了面试机会.
“过去的四个月让我更加坚定了追求酒店管理职业的理由. 对我来说,最重要的是确保我们的客人和大使们度过一个阳光明媚的一天!莫雷说:“我迫不及待地想看看未来还会出现什么其他机会。.
阿宾顿大学有9个专业要求实习 但是所有的学生都被鼓励去获得这些指导性的工作经验, 是什么让他们在毕业后成为全职工作的理想人选. 校园 职业和专业发展 员工是这方面的专家 实习过程. 早在你在阿宾顿的第一年就联系他们.
关于宾大阿宾顿
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